Currículum por competencias.

Como hemos comentado en otros post, una de las cosas mas importantes para encontrar un empleo es tener un buen currículum. Así lo comentaba mi compañero Jm Herreros en su post

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curriculum vitae

Uno de los aspectos que sin duda debemos mejorar en nuestra búsqueda activa de empleo es el currículum por competencias. Debemos saber como se elabora un perfil por competencias y un CV por competencias. -El currículo por competencias tiene el objetivo de lograr una formación integral del empleado, desarrollar en ellos capacidades, habilidades y potencialidades que  forman parte del repertorio personal natural

Una competencia es una característica subyacente en una persona que está casualmente relacionada con un desempeño bueno o excelente en un puesto de trabajo concreto y en una organización concreta.

Por eso es importante descubrir nuestras competencias y exponerlas en nuestro perfil, con el fin de exponer con claridad nuestras características como trabajador.

Os dejo un ejemplo de curriculum por competencias para que empecemos a crear el nuestro.

  • Saber (conocimientos): el conjunto de conocimientos
  • Saber hacer (habilidades / destrezas): que la persona sea capaz de aplicar los conocimientos que posee a la solución de los problemas que le plantea su trabajo.
  • Saber estar (actitudes / intereses): que los comportamientos se ajusten a las normas y reglas de la organización.
  • Querer hacer (motivación): si un trabajador comprueba que sus esfuerzos por conseguir una utilización más eficaz del tiempo no se valoran puede llegar a decidir que no merece la pena esforzarse por hacerlo.
  • Poder hacer (medios y recursos): se trata de que la persona disponga de los medios y recursos necesarios para llevar a cabo los comportamientos incluidos en la competencia.

C.VITAE POR LOGROS Y COMPETENCIAS

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